实施喷（pēn）播复（fù）垦作业

　　时序更替，留下的是奋斗者的足迹（jì）；一元（yuán）复始，带来的是（shì）开拓（tuò）者的希望。

　　2021年，米拉（lā）多铜矿走过了（le）极不平凡（fán）的一年。这一年（nián），在厄瓜多尔（ěr）疫情持续（xù）蔓延、中美贸易（yì）摩擦加剧、全球（qiú）经济增长持（chí）续低迷的背景下（xià），米（mǐ）拉多（duō）铜矿作为海外矿山企业，持续落实“对标（biāo）世界一流管理提升行动”，在危机中育新（xīn）机，于变局中开新（xīn）局，全（quán）年生产（chǎn）铜精矿38.83万吨（湿重），铜量89170吨，副（fù）产金1698千（qiān）克、银23698千克，分别完成年度计划的131.42%、157.09%、196.9%。全年铜精矿出口（kǒu）量为39.29万吨（湿重），实现销售收入9.07亿（yì）美（měi）元（yuán），实现了疫情防控和生产（chǎn）经（jīng）营的双胜（shèng）利，经营业绩取（qǔ）得（dé）了历史最高水平，交（jiāo）出了“十四（sì）五”开局（jú）之年（nián）的满意答卷（juàn）。

　　绿（lǜ）色发展的典范（fàn）

　　米拉多（duō）铜矿作为厄（è）瓜多尔首个大（dà）型矿业项（xiàng）目，从（cóng）规划、设计、施工（gōng）到运营的各（gè）个环节，都采用了世界最（zuì）前（qián）沿的技术、最先进的装备、最严格（gé）的管理。采（cǎi）用了国（guó）际先（xiān）进的管理（lǐ）理（lǐ）念、工艺技术和安全（quán）环保标准进（jìn）行矿山开发，全过程（chéng）贯穿“生态优先”理念（niàn），坚持人（rén）与自然和谐共生，构建了一座世界一流、厄瓜（guā）多尔标杆的花园式矿山（shān）。

　　建设中，米拉多铜矿积极履行环境义务，落实环境措施，科学（xué）严谨（jǐn）地制定并履行环境管理计划。矿山施工建设严格按照环（huán）境管（guǎn）理要求及（jí）时办理许可，取得了采矿、选（xuǎn）矿（kuàng）、尾（wěi）矿库建设的环（huán）境证（zhèng）书。2021年，米拉多铜矿在环境保护方面投入资金2270.4万美元（yuán）。采用了（le）国际先进的液压喷播技术，通过（guò）采集草种、铺（pù）设生物网、实施喷播作业等，努（nǔ）力做（zuò）好边坡植被恢复工作。2021年以（yǐ）来，矿山完成复垦面积（jī）24.3万平方米。

　　积极开展生物营（yíng）救，保护当地生态的多样性和（hé）热带雨林地区植被。米（mǐ）拉多铜矿大力修建了植物（wù）园，用（yòng）以培育用于矿山植被恢复、森林重造和（hé）地区（qū）复垦的原（yuán）生植物；经厄瓜多尔环境水（shuǐ）权生态部批（pī）准，完成了水质监测网络的搭建和（hé）清污分流（liú）系（xì）统水质、流量在线监测（cè）系（xì）统的安装；在已建成的采场导流沟、酸（suān）性水库和（hé）酸性水处理站，对采场区域产生的酸性水进行收集和处理（lǐ），日处理量（liàng）达3万吨；通过建设（shè）清（qīng）污分流系统、截排水系统、生产用水系统以实现对水资（zī）源的（de）保护；按（àn）照PMA的要求，定期对水质进行监测（cè），以（yǐ）保证外排（pái）水（shuǐ）达（dá）标。米拉多铜矿（kuàng）以实际行（háng）动践行了生态发展理念，先后被厄瓜多（duō）尔水权生态部、秘鲁《Gerens杂志》、厄瓜（guā）多尔《教育报》等进行了专（zhuān）题报道，提升了米（mǐ）拉多铜矿的知名度和影响力。

　　创新（xīn）发展的典范

　　创新是引领企业发展（zhǎn）的第一动力。米拉多铜（tóng）矿建立了“勇于创新（xīn） 追求卓（zhuó）越”的企业文化，高举创新大（dà）旗，厚植创新（xīn）土壤，坚持（chí）全（quán）员创新创效，结出累累硕果，为（wéi）企业高质量发展注入了新（xīn）动力（lì）。通过加强对（duì）课题（tí）立项、研究（jiū）、结题的指导与监督，按季度（dù）对项目及技术（shù）难题的进展情况进行有效跟踪，确保（bǎo）项目如期完（wán）成，使研究（jiū）工作落到实处，产生了实效。定（dìng）期召开选矿、采矿、机电（diàn）等专业技（jì）术（shù）交流会，促进（jìn）信息（xī）交流与经验（yàn）共（gòng）享。此（cǐ）外（wài），以重（chóng）大科技（jì）项目（mù）为载体，利用战略合作（zuò）院（yuàn）校的资源优势，开展产学研（yán）合作交流，组建“米拉多铜矿超高边（biān）坡稳定性及灾变（biàn）防控关键技术创新团队”“米拉多铜矿前（qián）期生产矿石选矿指标攻（gōng）关团队”。2021年，顺利取得发明及（jí）专利成（chéng）果（guǒ）4项，强化了科技（jì）成果（guǒ）创造与转化（huà），矿（kuàng）山盈利能力不断提（tí）高。

　　通过开展铜精（jīng）矿（kuàng）储存、包装试验研究，米拉多铜（tóng）矿改（gǎi）变了铜精矿的（de）包装方（fāng）式和精（jīng）矿含硫、含水（shuǐ）控制情况，彻底（dǐ）解决了铜（tóng）精（jīng）矿自（zì）燃结块问题，保证了运输的安全，为客户提供（gòng）了优质的铜精矿原料。针对铜、金、银市场价（jià）格高企（qǐ）的情况，该公司开展铜（tóng）、金、银综合回收试验，研究发现金（jīn）、银回收（shōu）率并不受（shòu）铜（tóng）精（jīng）矿品（pǐn）位（wèi）高低的影响（xiǎng）。为提高金、银回收率，降低选（xuǎn）矿石灰用量，最终确定了铜精矿品位24%、回收率提升至88.5%的目标（biāo）。2021年，该矿实现了选铜回收率达到90.8%，较年（nián）度计划提高了2.3%；实现金回（huí）收率62.51%、银回收率64.44%，较年度（dù）计划分别提高了12.51%、4.41%。扣除运输成本，每吨铜（tóng）精矿的销售（shòu）收入提高了200多美元。

　　智慧发（fā）展的典范（fàn）

　　米拉多铜矿（kuàng）自（zì）动化（huà）设计（jì）建设起点高（gāo）、技术先进，在建设过程（chéng）中同步开展了智能化装（zhuāng）备和智能化（huà）系统的研发应用，结（jié）合大数据，以实现米（mǐ）拉多铜（tóng）矿的智慧化矿山建设目（mù）标。按照（zhào）“统（tǒng）筹（chóu）规划、分类（lèi）施策、有序推进、标杆示范”的原则（zé），全面打造（zào）智能化（huà）生产、可（kě）视化管理、数（shù）字化决（jué）策（cè）的智慧矿山。促进（jìn）工业互联网、云计算、大数据在（zài）企（qǐ）业研发设计、生产（chǎn）制造、经营（yíng）管（guǎn）理、销售服务等全流程和全产业链（liàn）的综（zōng）合集（jí）成应用。

　　通过数字化矿山建设（shè），采矿应用（yòng）了矿山地（dì）质软件，通过软（ruǎn）件实现矿体建模和开采计划的制定；矿石破碎系统、转运（yùn）系统建成（chéng）投入使用，实现（xiàn）智能化运行（háng）；露天矿开（kāi）采卡车调度系统在2021年年底实施。选矿自（zì）动（dòng）化系统已安装投入运行，针对适（shì）应矿石性质的工艺参数调整（zhěng）正在分（fèn）段进行；基米事（shì）故库、铜达伊米尾矿库坝体（tǐ）实时监测系统实施（shī）。矿（kuàng）山配电管理建（jiàn）设了综保（bǎo）管（guǎn）理系统，矿山进出（chū）矿物料计量系统已（yǐ）建设并（bìng）投（tóu）入使用。自动化设备实现互联互通，矿山海量工（gōng）业数据实（shí）时集中采（cǎi）集（jí）、共享、分析，实现了对上下、内外数据（jù）的（de）融合与业务协同，推动了智慧矿（kuàng）山的建设。

　　从系统（tǒng）智能化到智（zhì）能系（xì）统（tǒng）化，从智能矿山到智慧矿山（shān）集（jí）群，目前，米拉多铜矿（kuàng）已建成矿山“大数据（jù）”系（xì）统，实现远（yuǎn）程视（shì）频监（jiān）控（kòng）、现场实（shí）时连线、动态预（yù）警分析、重要（yào）数据（jù）看（kàn）板（bǎn）、智能辅（fǔ）助决（jué）策、数字移动（dòng）管理等功能，全天候监控（kòng）28项管理业（yè）务的200余项关键指标，实现（xiàn）设备故障智（zhì）能诊（zhěn）断（duàn）、过（guò）程（chéng）参（cān）数（shù）优化、生产流程优化、数字仿真优化、经营决策优化（huà）等。同（tóng）时（shí），该（gāi）矿力争做到以工业（yè）互联网（wǎng）技术（shù）为基础，逐步打造具有自感知、自学习、自（zì）决策、自执行、自（zì）适应的真正的智能化矿山。

　　和谐发展的典范（fàn）

　　米（mǐ）拉多铜矿严格遵守当地劳动法和相关（guān）法律（lǜ）法规，坚（jiān）持依（yī）法合规建立和谐的劳工关系，按照劳工比例进行人员配比，劳（láo）工招录坚持属地化、本地化原则。疫（yì）情期（qī）间，该公司（sī）不但未裁员降薪（xīn），2021年还招聘（pìn）厄籍员工310名。为满足（zú）疫情期间项（xiàng）目（mù）生产运行的需要，在遵守现（xiàn）行法律法规（guī）的前提下，该公司对厄籍员（yuán）工的休假（jiǎ）制度（dù）进（jìn）行（háng）了合理调（diào）整，按照“2（隔离）-6（工（gōng）作）-4（休息）”的工作制度轮流进场（chǎng）工作，获得了厄籍员工及工会的支（zhī）持。为了体（tǐ）现（xiàn）对厄（è）籍员工的人文关怀，社会工作者对隔离人（rén）员进行心理疏导培训、对感（gǎn）染新冠肺（fèi）炎的厄籍员工持续跟踪，并（bìng）给予发（fā）放津贴帮其购买防疫物资，使员工（gōng）增强（qiáng）了（le）获（huò）得感（gǎn）、幸（xìng）福感和归属感。此外，米拉多铜（tóng）矿着力做好（hǎo）2021年第（dì）5轮集体（tǐ）合同（tóng）谈判（pàn）工作。按照厄瓜多尔劳工法和矿业法等规定，完成2020年（nián）度（dù）的员工利（lì）润（rùn）分红和生产绩（jì）效奖（jiǎng）发放，让厄籍员工享受（shòu）公司发展带来的（de）红利。注重厄（è）籍人才（cái）的培养和员工技（jì）能的提（tí）升，做到中厄两（liǎng）国文化融合和（hé）相互包容，提（tí）升厄籍（jí）员工（gōng）对（duì）米拉多铜矿的忠诚度和荣誉感（gǎn），构建了一（yī）支和（hé）谐融洽（qià）、积极进取的员工（gōng）团队。

　　从（cóng）被动式地回应外部需求，逐渐转变为主动型的沟通与价值共享，并与各（gè）级社（shè）区建立了和谐的伙伴关系，米拉多铜矿（kuàng）持之以恒地开展社区援助（zhù）帮扶，争取到了当地社区广大民（mín）众的（de）支持。2021年以（yǐ）来，该公司向项目影响社区、居（jū）民（mín）、社会团体和政府机（jī）构（gòu）开展（zhǎn）各类援助，投入111.33万美元，签署涉（shè）及（jí）基础设施、产业（yè）、文化教育、医疗卫生（shēng）和弱势群体（tǐ）等与民生息息相关的（de）援助协议215份。同（tóng）时，该矿持续（xù）推进（jìn）公司（sī）属地化用工，为当地创造（zào）了超过3000个直接就业岗位。除此之外（wài），米拉多铜矿还提供给当地的商品物资（zī）和技术服务供应合作合同，创（chuàng）造（zào）了超过1.5万个（gè）间接就（jiù）业（yè）岗位，有力地推动了当地社区的经（jīng）济发（fā）展。

　　在加强对外宣（xuān）传（chuán）工作方面（miàn），在厄主（zhǔ）要媒体对米拉（lā）多铜矿的社会贡献进行（háng）了连续报道：社交网（wǎng）络平台（tái）全年发布米拉多铜矿宣传内容634条，刊登纸媒广告（gào）17个版，电（diàn）台广告（gào）播放1.26万次。2021年（nián），米拉多铜（tóng）矿在厄瓜多尔（ěr）媒（méi）体发表各类新闻、矿业广告（gào）、各（gè）类宣传稿共（gòng）计1.58万篇，在该公司社交主页Ins、Twitter、Facebook各发布推贴320贴，连（lián）续（xù）对公司的（de）社会（huì）贡献进行报道。在2021年（nián）的问（wèn）卷调查统计中，米拉多铜矿周边社区对矿山的支持（chí）率为75.33%，其中人数最多的铜达伊（yī）米（mǐ）镇支持率（lǜ）达88.33%，社区工作成效明显，为公（gōng）司树立（lì）了正（zhèng）面形象。2021年，米拉多铜矿预计缴纳至（zhì）政府（fǔ）的各（gè）类税费及利润达2.5亿美元（yuán），当地采购支出1.1365亿（yì）美元（yuán），其中Zamora省（shěng）内采购3724.04万美元，包（bāo）括（kuò）项目影响区在内的采购2384.90万美元，有效促进了当地的经济（jì）发展。

　　壮（zhuàng）美画卷，总在（zài）砥砺前行中（zhōng）铺展；时（shí）代（dài）华章，总在接续奋斗（dòu）中书写。站在新起点，米（mǐ）拉多铜矿（kuàng）将（jiāng）以一（yī）流的眼（yǎn）界、格局与追求，加快建设世界一流矿山，奋力开拓海（hǎi）外（wài）事（shì）业发（fā）展新（xīn）局面（miàn），树立海外矿业发展的新航标，创造更（gèng）加优异的成绩（jì）向（xiàng）党的二十大献礼。